お知らせ & ブログ

今日の午後、働き方改革のセミナーに参加して

きました。前回工場長が参加し、なかなか良い

とのことで興味がありました。

普段、あまりお目に掛りたくない福井労働局長

が講師。タイのバンコクに5年、ベトナムのハ

ノイに3年勤務されていたとの事です。

冒頭、そっちの話しの方が得意だと…なるほど

また、じっくりお聞きしたいですね。

 

本題では、仕事を更に効率化し、時短・休日を

増やしても、業績が上がるようにしなさいよと

言うことですが、まさに、その通りだと思いま

す。いつも通りのやり方は、意識しないと見直

そうとなりません。発展がないと言えます。

人類の歴史を振り返ると全てこのために昔の人

達が必死に知恵を絞り、研究し改善して飛躍的

な時短を成し遂げ、今も進化し続けています。

しかし自分の会社に当てはめたとたん、今迄通

りのやり方で、普通に続けている訳ですよね。

 

幸伸食品では数年前より全員ノー残業ですが、

有給休暇の消化が良くない。今日のセミナーを

機会に、更に30分でも早く帰れるようにならな

いか?1日でも多く有給消化出来ないか?

リクルートにも大きく影響する条件になって来

ており、無視できない大事な問題です。

 

やはりキーは、仕事のやり方改革と効率化です。

そして、競争力のある高付加価値高利益商品の

開発です。今の仕事のやり方を見直し、真剣に

取り組んで行こうと思いました。

 

 

幸家オンラインショップ
幸家直営店
第11回 全国高校生食育王選手権大会
トップページへ戻る